主管单位:河南省人力资源和社会保障厅           主办单位:河南省行政管理科学研究所

人才资源开发

国内刊号:CN 41-1372/D                               国际刊号:ISSN1003-1073


《人才资源开发》杂志社【官网】

中国知识资源总库全文收录期刊

中国人民大学书报资料中心期刊

中文科技期刊数据库全文收录期刊

中国核心期刊(遴选)数据库收录期刊



《人才资源开发》杂志社【官网】

本刊介绍:

《人才资源开发》主管单位为河南省人力资源和社会保障厅,主办单位为河南省行政管理科学研究所,是由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊。国际标准刊号:ISSN 1003-1073  国内统一刊号:CN 41-1372/D 邮发代号:36-177  发行范围:国内外公开发行

收录网站:

中国知识资源总库全文收录期刊,中国人民大学书报资料中心全文收录期刊,中文科技期刊数据全文收录期刊。中国知网万方数据、维普期刊网收录。

主要栏目:

人力资源:理论探讨、人才管理、人才培训。才苑广角:公共服务、用人之道、职业能力。企业活力:人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、员工培训等。社会保障:退休保障、养老保障、创业创新。

投稿方式:

《人才资源开发》杂志社邮箱:rczykfzzsyx@163.com,作者可选择在线投稿或者邮箱投稿到编辑部。来稿不退,请作者自留稿底,请勿一稿多投!来稿请作者填写电话、通讯地址、邮编等联系方式!


请各位投稿作者注意,凡是投稿本站正在审核期的文章,请勿一稿多投,审稿期一般二个工作日以内,作者可以随时在本站上输入文章编号查询稿件审核情况。文章录用后,我部在通知作者的情况下有权适当修改文章,以便适应期刊的定位要求。

1)来稿请注明作者姓名、工作单位、省份、邮箱及联系电话。文稿请用word文档排版,通过电子邮件或QQ发送至本部。2)来稿应观点新颖、主题明确、层次清楚、数据准确、语言简练流畅;充分体现科学性、可读性和创新性等突出特点;力求实用性、可操作性和针对性。3)本部收到稿件后,1-2个工作日内把稿件的处理意见尽快通知给作者。如稿件被录用,一般1-3个月左右可刊发出版,具体刊期可咨询相关编辑。4)作者应严格遵守《中华人民共和国著作权法》,所投稿件应保证版权的独立性,无抄袭行为,署名排序无争议,文责自负。


本刊声明

郑重声明:

    随着本刊影响力的扩大及各项事业的展开,社会上出现一些机构、个人,冒充我刊工作人员进行诈骗活动,严重影响了我刊声誉,损害了相关单位及作者的利益。为保护本刊、相关单位及作者的合法权益,使作者免受损失,本刊特设立杂志社邮箱:rczykfzzsyx@163.com 作为专用投稿邮箱,所投稿件优先审核,优先录用!

         

     特此声明


社长寄语

致读者、作者: 

  “责任,忠诚,激情,超越”,是我们的社训。

当今世界,国际间的竞争,归根结底是科学技术的竞争,是人才的竞争,是一个国家全民的科学和人文素养的竞争。科学技术是第一生产力,是先进生产力的集中体现和主要标志,而科学素养和人文素养乃是公民素质的重要组成部分。大力发展科学技术,着力提高公民素质,对于提高国家自主创新能力、建设创新型国家、实现经济社会全面协调可持续发展、构建社会主义和谐社会,具有十分重要的意义。从这个意义上说,《人才资源开发》使命光荣,责任重大,任重而道远。让我们共同努力。

我们《人才资源开发》全体工作人员,真诚期待着您的参与,热忱欢迎您的来稿、征订。


  • 人才资源开发
  • 人才资源开发
  • 人才资源开发
  • 人才资源开发
  • 人才资源开发
  • 人才资源开发
  • 人才资源开发
  • 人才资源开发
  • 人才资源开发

杂志首页 本刊简介 在线投稿 联系我们 发表流程

Copyright 2014-2015 Powered 版权所有 盗版必究 版本号:HvShop V9.5 工信部备案:京ICP备16029447号-1
《人才资源开发》杂志社邮箱:rczykfzzsyx@163.com
《人才资源开发》杂志社【官网】